CSR-policy

Dansk transportemballasjes samfunnsansvar (CSR)

Det er viktig for Dansk Transport Emballage (DTE) at vi viser samfunnsansvar og skaper verdi for både bedrifter og samfunnet ved å håndtere sosiale og etiske utfordringer i dialog med våre leverandører og kunder i samsvar med internasjonalt anerkjente prinsipper for samfunnsansvar.

Organisasjon

Dialog med omverdenen:

DTE streber etter å skape et rammeverk som gjør det enkelt for DTE og våre partnere å delta i dialog.

• Dette gjøres blant annet ved å kjenne DTEs partnere og hvordan de forholder seg til DTE. Kunder, leverandører, ansatte, myndigheter er blant de viktigste partnerne/interessentene.
• DTE er klar over hvilke partnere og hvilke forventninger vi spesielt vil fokusere på i vårt CSR-arbeid.
• DTE bestemmer aktivt hva, hvordan, når og til hvem de skal kommunisere.

Risikostyring:

• DTE bestreber seg på å systematisk kartlegge eventuelle risikoer.
• DTE sørger kontinuerlig for at det skjer utvikling og oppfølging av målene vi setter.
• DTE sørger for at forutsetningene for å nå våre mål er til stede.
• DTE vil kontinuerlig forhindre identifiserte sårbarheter.

Beslutningsprosesser:

Det er viktig for DTE å ha beslutningsprosesser og strukturer som støtter arbeidet med å ta hensyn til økonomiske, sosiale og miljømessige hensyn. Dette gjøres blant annet ved å:

• Lag strategi, retningslinjer og mål som gjenspeiler arbeidet med samfunnsansvar.
• Skape og pleie en kultur der samfunnsansvar er integrert og levd ut.
• Oppmuntre ansatte til å delta i CSR-arbeid.

Leverandørpolicy

Selskapets forventninger til sine leverandører:

DTEs leverandører spiller en viktig rolle i å sikre kontinuerlig høy kvalitet på selskapets produkter. DTE kan ikke nå sine mål uten støtte og samarbeid fra sine leverandører. Derfor er målet å utvikle samarbeid med leverandører som deler de samme etiske synspunktene som DTE. Selskapet har utarbeidet følgende retningslinjer for sine etiske regler med sikte på å utvikle og styrke samarbeidet med leverandører. Disse retningslinjene danner grunnlaget for det løpende samarbeidet mellom DTE og selskapets leverandører.

Revisjoner:

• DTE gjennomfører planlagte revisjoner av sine leverandører for å evaluere kvaliteten på varene de mottar. Under revisjonene ser DTE også på de etiske reglene til de aktuelle leverandørene. Alle leverandører må akseptere og være forberedt på å bli revidert av DTE. Vårt samarbeid med leverandører innebærer en kontinuerlig dialog om kontinuerlige forbedringer i måten vi jobber på.

DTEs etiske retningslinjer

Lovgivning:

• DTE overholder gjeldende lovgivning i landene selskapet samarbeider med.

Menneskerettigheter:

• DTE respekterer FNs menneskerettighetserklæringer og påtar seg ansvar for å sikre at disse rettighetene respekteres.
• DTE er forpliktet til å utføre arbeidet sitt med integritet og på et høyt etisk nivå.
• DTE ønsker å behandle alle mennesker likt, uavhengig av status eller bakgrunn.

Ansattes rettigheter:

• DTE overholder dansk lovgivning og EU-konvensjoner.
• DTE benytter ikke tvangsarbeid, og selskapet tolererer ikke oppførsel som begrenser de ansattes handlefrihet.
• DTE ansetter ikke personer under 15 år, og EUs regelverk for unge arbeidstakere i EU overholdes.
• DTE sikrer like vilkår for alle ansatte uten hensyn til etnisk opprinnelse, hudfarge, kjønn, nasjonalitet, religion eller andre kjennetegn.
• DTE tolererer ingen form for diskriminering eller trakassering.
• DTE jobber kontinuerlig med å forbedre arbeidsmiljøet på sine lokasjoner.
• DTE anerkjenner de ansattes rett til å organisere seg.
• DTE anerkjenner menings- og ytringsfrihet.
• DTE anerkjenner personvernet til både ansatte og leverandører.
• DTE forventer ærlighet og integritet fra sine ansatte, og at alle ansatte overholder prinsippene som er angitt i dette memorandumet.

Økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter:

• DTE ønsker aktivt å fremme økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter, inkludert utdanning og læring av ansatte.
• DTE ønsker å sikre organisasjonsfrihet og arbeidsforhold under rettferdige forhold.
• DTE ønsker å sikre at ansatte har tilgang til helsetjenester.
• DTE ønsker å sikre lik lønn for likt arbeid.

Miljø:

• DTE forplikter seg til å overholde gjeldende miljøregler og forskrifter som er i samsvar med dansk lovgivning.
• DTE forbedrer kontinuerlig sitt miljø slik at det alltid er i samsvar med retningslinjene som er fastsatt av gjeldende myndighet til enhver tid.
• DTE streber etter å fremme miljøhensyn gjennom hele forsyningskjeden, inkludert videreutvikling av miljøvennlige metoder.
• DTE avfall sorterer alt avfall, inkludert klar folie, farget folie, papp, metall og elektronikk, etc.

Sirkulærøkonomi:

• DTE kjøper brukt plastemballasje. Produkter som kan selges brukt, videreselges for å sikre at et produkt brukes så lenge som mulig.
• DTE kjøper inn brukt plastemballasje og granulerer den for å sikre at den gjenbrukes i nye produkter. Resirkulert plastråmateriale er CO2-nøytralt og en del av DTEs arbeid med å redusere CO2-utslipp.

Antikorrupsjon:

• DTE er imot korrupsjon og følger FN-pakten i denne saken.
• DTE-ansatte skal ikke akseptere noen form for bestikkelser eller handle under påvirkning av andre.
• DTE aksepterer ingen form for bestikkelser.
• Gaver, måltider eller sosiale aktiviteter i forbindelse med møter må ikke påvirke selskapets beslutninger eller oppfattes som å ha påvirket beslutninger. Generelt har ikke DTE-ansatte lov til å motta eller tilby gaver av noe slag som kan oppfattes som en belønning eller tjeneste med det formål å favorisere. Ansatte må handle innenfor en rimelig skjønnsmargin, som er definert som akseptabel og normal praksis.
• DTEs ansatte er forpliktet til å unngå enhver situasjon som kan føre til en konflikt mellom deres egne interesser og DTEs interesser.